【発達障害】働きながら障害年金はもらえる？ADHD・自閉症の「就労」と「審査」の真実

発達障害（ADHD・ASD）の仕事の悩みと障害年金のサポート｜社労士の無料相談イメージ

精神の障害年金（発達障害含む）の審査において、「労働能力」は非常に重要な判断材料です。

うつ病などの場合： 「働けている」という事実だけで、「症状が軽い・回復した」とみなされやすく、審査はかなり厳しくなります。
発達障害の場合： うつ病とは少し基準が異なります。**「仕事ができているか」だけでなく、「周りのサポート（配慮）があって初めて成り立っているか」**という点が重視されます。

つまり、「職場での配慮」をどれだけ受けているか、それを診断書や申立書にどう反映させるかが勝負の分かれ目となります。

お問合せ・ご相談フォーム

LINEはこちら

LINE登録で『受給チェックリスト』無料配布中！

雇用形態による審査の「難易度」

発達障害の就労形態別｜障害年金審査の難易度比較図（A型・B型・障害者枠・一般枠）

あなたが現在、どのような雇用形態で働いているかによって、審査のハードルは大きく変わります。

雇用形態別：受給の可能性とハードル

雇用形態	審査の難易度	受給のポイント
就労継続支援（A型・B型）	低（受給しやすい）	そもそも「福祉就労」であるため、労働能力が制限されていることの証明になります。2級認定の可能性が高いです。
障害者雇用（オープン就労）	中	企業から「配慮」を受けていることが前提のため、その内容を具体的に書けば認められやすい傾向にあります。
一般雇用（クローズ就労）	高（工夫が必要）	ここが一番難しいです。会社に障害を隠して働いている場合、「配慮なしで働けている」と判断されがちです。専門的な戦略が必須です。

一般雇用の方へ： 「一般枠だから無理」ではありません。「上司に何度も指示を聞き返している」「ミスが多く、単純作業しか任されていない」といった実質的な支障を証明することで、受給への道が開けます。

審査で重視される「職場の配慮」とは？

障害年金の審査で認められる職場の配慮チェックリスト｜合理的配慮の具体例

Google検索でもよく調べられるのが、「どんなことが配慮に含まれるの？」という点です。
年金機構がチェックする「配慮・援助」とは、以下のようなものを指します。

指示は口頭ではなく、メールやメモで明確にもらっている
マルチタスクが苦手なため、一つの業務に専念させてもらっている
感覚過敏のため、静かなスペースでの作業やイヤホン着用を許可されている
遅刻や早退、突発的な欠勤を大目に見てもらっている
対人業務を外し、裏方の事務作業に配置転換してもらった

これらを「当たり前のこと」と思わず、「特別な配慮を受けている」と主張することが重要です。

医師への伝え方で「等級」が変わる

医師への診断書依頼のコツ｜就労状況の正しい伝え方（良い例・悪い例）

働きながら受給を目指す際、最大の壁となるのが「診断書の就労状況欄」です。

主治医に「仕事はどうですか？」と聞かれ、つい見栄を張って「なんとかやれています」「順調です」と答えていませんか？これが診断書に「就労可能」「問題なし」と書かれてしまう最大の原因です。

×「仕事はできています」
◎「周りに助けてもらいながら、なんとか出勤していますが、帰宅後はぐったりして何もできません」

「会社での困りごと」や「日常生活への反動」を正直に伝えないと、実態より軽い等級（あるいは不支給）になってしまいます。

まとめ：仕事との両立を支えるために

発達障害をお持ちの方が、社会の中で働き続けるのは並大抵のことではありません。
障害年金は、その「生きづらさ」を補うための正当な権利です。

「働いているから」という理由だけで、ご自身で判断して諦めないでください。
特に一般企業で働いている方の申請は、書類の書き方ひとつで結果が180度変わります。

「自分の働き方でももらえるのか？」
「会社に知られずに申請できるのか？」

少しでも迷いがある場合は、一度専門家にご相談ください。
私たちは、あなたが職場で受けている「見えない配慮」を言葉にし、受給へと繋げるプロフェッショナルです。

全国対応・完全オンライン。
ご自宅から、安心してご相談ください

あなたの一歩をサポートします

「働いているけど申請できるか不安」
「診断書にどう書いてもらえばいいかわからない」
と感じている方は、専門家に相談することで安心して手続きを進められます。
お気軽にLINEまたはフォームからご相談ください。

横須賀障害年金サポートセンターは、障害年金申請に特化した社労士として、あなたの不安に寄り添いながら、確実な申請をサポートします。

まずは、無料相談から始めてみませんか？
初回は無料で状況を伺い、ご事情に合わせた無理のない進め方を一緒に決めます。
LINEかお問い合わせフォームでお気軽にご連絡ください。