就労継続支援（A型・B型）作業所に通いながら障害年金はもらえる？工賃と審査への影響

まず、もっとも多い誤解を解いておきましょう。
障害年金の審査において、「作業所に通っていること」自体がマイナスになることはありません。

なぜなら、就労継続支援（A型・B型）は、一般企業で働くことが困難な方のための「福祉サービス」だからです。
害年金の等級認定（特に精神疾患）の基準は、「一般企業で、配慮を受けずに働けるかどうか」が大きなポイントになります。

つまり、

• 一般企業でバリバリ働いている ＝ 「障害が軽い（3級または支給停止）」と判断される可能性あり
• 作業所（福祉的就労）に通っている ＝ 「一般企業では働けない状態（2級相当）」と判断される可能性が高い

という図式になるため、作業所に通所し始めたからといって、直ちに年金が止められる心配はありません。

実は、国が定めている審査のルールブック（『精神の障害に係る等級判定ガイドライン』）にも、はっきりとこう書かれています。

「就労系障害福祉サービス（A型・B型）や障害者雇用制度を利用していること等は、2級の可能性を検討する」

これはどういうことかと言うと、「作業所に通っているということは、それだけ特別な支援が必要な状態なんだね。じゃあ、一般就労は無理だから2級の可能性が高いね」と、審査側がプラスに考慮してくれるということです。

一人で家に引きこもっているよりも、作業所に通って「支援を受けながらでないと活動できない」という実績を作ったほうが、客観的な証明としては強くなるケースさえあります。

• 就労継続支援（A型・B型）に通いながらでも、障害年金はもらえる。
• 作業所の利用は、むしろ「一般就労が困難（2級相当）」であることの証明になる。
• 工賃（給料）で所得制限に引っかかることは、まずないので安心を。
• ただし、医師には「作業所であること」「支援を受けていること」を必ず伝える。

作業所は、社会復帰への大切なステップです。
「年金が止まるかも」という誤解のせいで、その一歩を踏み出せないのは本当にもったいないことです。
経済的な不安を持たずに、安心してリハビリに取り組んでください。

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