うつ病の障害厚生年金「3級」の受給額はいくら？会社員時代の給与（標準報酬月額）から計算する方法

障害厚生年金3級の受給額は、全員一律ではありません。
基本的には、以下の2つの要素を掛け合わせて計算される「報酬比例の年金」となります。

1. 平均標準報酬額（会社員時代の平均給与・ボーナス） 厚生年金に加入していた全期間の、毎月の給与とボーナスの平均額です。給料が高かった時期が長いほど、年金額も多くなります。
2. 厚生年金の加入月数（働いていた期間） 会社員として保険料を納めていた期間の長さです。

※計算式は非常に複雑ですが、ざっくり言うと「給与水準が高く、長く働いていた人ほど多くもらえる」仕組みです。

「入社して数年でうつ病になってしまった。加入期間が短いから、年金はスズメの涙ほど？」

そんなことはありません。
障害年金には、短い期間しか働けなかった人を救済するための「300月（25年）のみなしルール」が存在します。

これは、加入期間が300ヶ月（25年）未満であっても、「最低でも300ヶ月（25年）は働いて保険料を納めたもの」として計算を底上げしてくれる非常に手厚い特例です。
20代・30代の若い世代でも、一定以上の年金額が確保されるようになっています。

「もし元々の給料が低かったら、やっぱり少額になってしまうのでは？」

ここにも、生活を守るための強力なセーフティネットがあります。障害厚生年金3級には、計算結果が低くなりすぎないよう「最低保障額」が定められています。

2026年（令和8年）4月からの最新の最低保障額は、以下の通りです。

• 年間：635,500円（月額：約52,958円）

（※昭和31年4月1日以前生まれの方は年額633,700円）

つまり、審査に通りさえすれば、どんなに給与が低かった方でも最低で「月5.3万円」程度は必ず受け取れるということです。

もし今まさにリワークや試し出勤が始まったばかりで、「診断書にどう書かれるか不安」という場合は、あえて申請のタイミングを少し待つ（ズラす）のも一つの戦略です。

「リワークを開始する前の、自宅療養で完全に休んでいた時期（一番症状が重かった時期）」の状態で診断書を書いてもらい申請を済ませるか、あるいは「本格的に復職したが、やはり体調を崩してしまい時短勤務しかできない」という実態が確定してから申請するか。

どの時点の状況を切り取って審査に出すかで、結果は天と地ほど変わります。

横須賀障害年金サポートセンターは、障害年金申請に特化した社労士として、あなたの不安に寄り添いながら、確実な申請をサポートします。

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