障害年金は働きながらもらえる？「精神」と「身体」で全く違う審査基準と注意点

まず大原則として、障害年金制度には「働いていたら支給しない」というルールはありません。

事実、人工透析を受けながらフルタイムで働く方や、義足を使って会社勤めをしている方など、多くの人が仕事をしながら障害年金を受け取っています。

ただし、審査において「仕事ができている事実」がどう評価されるかは、あなたの障害の種類によって天と地ほどの差があります。

ここが最も重要なポイントです。あなたの障害はどちらに当てはまりますか？

手足の障害、人工透析、心臓ペースメーカー、人工関節などです。
これらは検査数値や身体の状態そのもので等級が決まります。
そのため、いくらバリバリ働いていても、年収が高くても、等級にはほとんど影響しません。

うつ病、統合失調症、発達障害などです。
これらは「日常生活や労働能力がどれくらい制限されているか」で等級が決まります。

そのため、一般企業でフルタイム勤務できていると、「労働能力がある（＝障害は軽度）」と判断されやすく、2級（働けないレベル）の認定を受けるのが非常に難しくなります。

「じゃあ、精神障害の人は働いたらダメなの？」 いいえ、諦めるのは早いです。精神障害でも、働き方を工夫したり、職場の配慮を証明したりすることで受給できるケースは多々あります。

精神障害の方が働きながら申請する場合、審査では「単に働けているだけか、無理をしてギリギリの状態か」が見られます。
以下の3点を診断書や申立書でアピールすることが重要です。

「働けている」といっても、周りの助けがなければ続かない状態であることを伝えます。

• 業務量を減らしてもらっている
• 休憩を頻繁にとらせてもらっている
• 突発的な休みを認めてもらっている
• 上司の指示がないと動けない　など

一般雇用（正社員）よりも、障害者雇用枠や就労継続支援（A型・B型）での就労の方が、「労働能力に制限がある」ことの証明になり、2級に認定されやすくなります。

会社では気を張ってなんとかこなしていても、帰宅後や休日はぐったりして家事が一切できない…という方は多いです。
審査では「仕事」だけでなく「日常生活能力」も重視されます。
「仕事以外の生活がいかに破綻しているか」を医師に伝え、診断書に反映してもらうことがカギです。

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「年収〇〇万円を超えると障害年金が止まる」という噂がありますが、これは半分正解で半分間違いです。

• 通常の障害年金（障害基礎・障害厚生）： 所得制限はありません。 年収1,000万円あっても、障害の状態が該当すれば全額支給されます。
• 「20歳前傷病」の障害基礎年金： これだけは例外です。国民年金の保険料を払っていない期間の年金なので、所得制限があります。 単身世帯の場合、年収約360万円を超えると一部停止になります。

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「障害年金をもらっていることが会社にバレて、解雇されないか心配…」 ご安心ください。
基本的に、あなたが自分から言わない限り、会社にバレることはありません。

年金事務所から会社に通知が行くことはありませんし、社会保険料の計算などから推測されることも仕組み上あり得ません。
ただし、年末調整の書類で「障害者控除」を受けると経理担当者には知られますが、これは「税金を安くする権利」を行使しただけです。

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「働いているから無理」と自己判断して申請を諦めてしまうのは、一番もったいないことです。

• 身体障害の方： 仕事を気にする必要はありません。今すぐ申請しましょう。
• 精神障害の方： 「職場の配慮」や「帰宅後の状態」を正しく伝えれば、働きながらでも受給のチャンスは十分にあります。

「今の自分の働き方で申請に通るだろうか？」と迷ったら、まずは専門家に現状を相談してみてください。

「申請したいけど働く予定がある」
「就労が認定に影響しないか不安」
という方は、まずは専門家に相談してみましょう。
専門家に相談することで安心して手続きを進められます。
お気軽にLINEまたはフォームからご相談ください。

横須賀障害年金サポートセンターは、障害年金申請に特化した社労士として、あなたの不安に寄り添いながら、確実な申請をサポートします。

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